Filip Åkerholt er daglig leder i Quality Living Residential AS, samt partneransvarlig i Boligbyggelaget Usbl. Han er også eier av investeringsselskapet Devant Invest AS, som primært retter seg mot tidligfase-investeringer.

I disse rollene har han sitt daglige virke innen boligutvikling, forvaltning og strategiske samarbeid i Oslo-regionen. Med sin unge alder er Filip del av en ny generasjon ledere, hvor han er opptatt av å bygge sterke relasjoner, skape verdi og bidra positivt til en bransje i kontinuerlig utvikling.

Jeg er bare 25 år og har fortsatt hele arbeidslivet foran meg. Derfor er jeg ikke i en posisjon til å fortelle andre mennesker hva som skal til for å få til noe.

Men når jeg fikk spørsmålet om en artikkel hos Eiendomsavtaler.no, så fikk jeg lyst til å nevne noen punkter om «growth mindset», som jeg mener er viktig, og som jeg selv hele tiden prøver å etterleve.

Jeg er ingen ekspert, men jeg streber etter å bli det. En konsekvens av growth mindset er at man gjerne liker utfordringer, og at innsats er nøkkelen til fremgang. Dette er punkter jeg har tro på.

Ingen kommer til å gi deg noe gratis

Det er ingen som kommer til å gi deg noe gratis, du må legge ned innsatsen selv.

Men jeg er heldig. Jeg har støttespillere rundt meg, foreldre som alltid heier, og dyktige mennesker jeg har fått jobbe med i Quality Living Residential, i Boligbyggelaget Usbl og andre prosjekter.
De er en viktig del av fremgangen min. Jeg er takknemlig for alle som har delt kunnskap, trodd på meg, og gitt meg muligheten til å vokse.

Samtidig vet jeg at støtte bare tar deg et stykke.
Jobben, relasjonene og gjennomføringen, det er mitt ansvar.
Jeg må vise hvem jeg er gjennom handling, ikke bare ord.

Jeg tror mange undervurderer hvor mye som faktisk ligger i mentaliteten.
Hvordan du tenker, hvordan du møter folk, og hvordan du reagerer på motgang. Mest av alt tror jeg på innstillingen man har når man våkner. Er du klar for en ny dag? Eller vil du bare bli liggende i sengen?
Det er der jeg tror forskjellen ligger.

Lysten til å lære

Jeg har forstått at mange slutter å lære altfor tidlig. Mange er redd for å si at de ikke forstår. Kanskje er det fordi man føler man egentlig burde visst. Man tør ikke å stille de dumme spørsmålene.
Man får litt erfaring eller kunnskap om et tema, og så skrur man av nysgjerrigheten og slutter å lytte. Kanskje blir det formidlet kunnskap som du ikke visste, noe du kunne lært, men du får det ikke med deg.

Når man stenger døra for læring, stenger man også døra for utvikling.

Jeg prøver å gjøre det motsatte.
Jeg prøver å være åpen, spørre, lytte, og stille dumme spørsmål uansett hvem jeg snakker med.
Enten det er en håndverker, en kollega, en mentor eller en tilfeldig samtale, jeg vet at alle kan mye som jeg ikke kan. De som stiller de dummeste spørsmålene får de beste svarene.

Det er sånn jeg lærer, og det er sånn jeg vokser.
For meg handler det ikke om å være smartest i rommet, men mest nysgjerrig og ivrig etter å lære.

Ego

Et sunt ego driver deg, men et stort ego stopper deg.
Jeg tror mange flinke folk slutter å utvikle seg fordi de slutter å lytte.
De blir redde for å innrømme at de ikke kan alt, og da låser det seg. Man slutter å være ydmyk.

Jeg prøver hele tiden å minne meg selv på at jeg ikke er utlært innenfor temaer jeg tror jeg kan mye om.
Og at jeg aldri kommer til å bli det.
Verden går for fort til det.
Det er faktisk litt befriende å innse. Da slipper du å late som, og kan heller fokusere på å lære og bygge deg bedre.

Gjennomføring – ikke bare prat

Jeg liker å prate med folk som får ting gjort.
For gjennomføring slår alt.

Du kan ha verdens beste idé, men uten handling er det bare luft.
Når jeg først bestemmer meg for noe, så gjør jeg det.
Det trenger ikke være perfekt, det må bare skje.

Jeg tror på å ta beslutninger og stå for dem. Så må man selvsagt evaluere i ettertid om det var det smarteste valget. Men man kan ikke dvele for lenge.

Det går ikke alltid som planlagt, men du lærer alltid noe. Styreleder i Quality Living har fortalt meg mange ganger etter ting ikke har gått som planlagt «da har du opplevd og lært det også».  

Jeg har hatt rundt 500 leietakere på samme tid, og jeg har opplevd å leie ut leiligheter til mennesker jeg aldri ville leid ut til igjen. Samtidig kan man aldri sikre seg mot å ta inn feil leietaker, fordi det er mennesker vi snakker om. Alle mennesker gjør feil, og veldig få mennesker er like. Det er ikke alltid livet går som planlagt for alle leietakere heller, kanskje skjer det endringer i livet som ikke var en del av planen. Da må man omstille, ta noen nye beslutninger og gjennomføre en endring.

Jeg prøver å levere på det jeg sier, og jeg prøver å få ting gjort. Det betyr ikke at det alltid er de beste beslutningene, men jeg tror på fremgang. Når jeg får ting gjort så opplever jeg at jeg bygger tillit, både til meg selv og til andre.

Tillit

Det handler ikke bare om å stole på andre, det handler kanskje enda mer om å være til å stole på selv.
Å gjøre det du sier du skal gjøre.
Å møte opp.
Å holde ord.

Jeg prøver å være en person folk kan stole på, og jeg forventer det samme tilbake.
Det er sånn man bygger gode relasjoner.
Og det er de relasjonene som til slutt åpner dører.

Utfordringer

Jeg tror ikke på flaks.
Jeg tror på at utfordringer er læring.

Når du møter motgang, har du to valg:
Du kan klage og ikke gjøre noe med situasjonen, da blir utfordringen ofte større. Eller du kan gjøre noe med situasjonen og lære av det.

Jeg har opplevd noen situasjoner som har vært krevende. Men i ettertid ser jeg at det er nettopp de som har gjort meg tryggere.
Du vokser ikke når alt går lett. Du vokser når du må løse problemer du ikke trodde du kunne løse. Det meste er løsbart. 

Dette gjør at jeg er klar for nye utfordringer.

Riktig mental innstilling

Petter Stordalen kaller det RMI – Rett Mental Innstilling.
For meg handler det om akkurat det: å møte hver dag med åpenhet og positivitet.

Du kan ikke kontrollere alt som skjer, men du kan kontrollere hvordan du velger å møte det.
Jeg prøver å møte utfordringer med nysgjerrighet:

Hvordan kan dette gjøre meg bedre?

Det er en enkel filosofi, men jeg tror den fungerer.

Jeg er bare i starten

Jeg har fortsatt mye å lære, og det er akkurat det som gjør dette spennende.
For meg handler ikke suksess om å være utlært.
Det handler om å aldri slutte å lære.

Om å møte mennesker med nysgjerrighet.
Om å legge bort egoet.Om å holde ord.
Og om å møte både oppturer og nedturer med rett mental innstilling.

Jeg ønsker gjerne å høre fra folk som har lignende tankegang, eller noen ideer som vil deles. Kanskje kan man sparre rundt noen temaer eller ideer? Det er så mange flinke folk der ute som kun er en beslutning unna å sette i gang. Terskelen for å sende meg en melding skal være lav. Legg meg gjerne til på Instagram eller LinkedIn.

Har du en spennende eiendomshistorie å vil dele? Da vil vi høre fra deg! Ta kontakt med martin@eiendomsavtaler.no